• 試題1

  人力資源計(jì)劃編制的輸出不包括（ ）。
  A. 角色和職責(zé)
  B. 人力資源模板
  C. 項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖
  D. 人員配備管理計(jì)劃

• 試題2

  要成功實(shí)施信息系統(tǒng)安全管理并進(jìn)行維護(hù)，應(yīng)首先對(duì)系統(tǒng)（ ）進(jìn)行評(píng)估鑒定。
  A.風(fēng)險(xiǎn)
  B.資產(chǎn)
  C.威脅
  D.脆弱性

• 試題3

  以下關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
  A、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的二個(gè)目標(biāo)是提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人技能和提高團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感和凝聚力
  B、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要經(jīng)歷形成期、震蕩期，正規(guī)期和表現(xiàn)期
  C、讓團(tuán)隊(duì)成員集中辦公屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
  D、X理論認(rèn)為員工是積極的，而Y理論認(rèn)為員工是消極的
  

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/10/10）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：B

  信管網(wǎng)參考解析：

  編制人力資源計(jì)劃的輸出是項(xiàng)目人力資源計(jì)劃

  人力資源計(jì)劃的內(nèi)容：

  1、角色和職責(zé)的分配。

  2、項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)圖

  3、人員配備管理計(jì)劃

  
  

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：

  威脅可看成從系統(tǒng)外部對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)生的作用，而導(dǎo)致系統(tǒng)功能及目標(biāo)受阻的所有現(xiàn)象。而脆弱性則可以看成是系統(tǒng)內(nèi)部的薄弱點(diǎn)。脆弱性是客觀存在的，脆弱性本身沒(méi)有實(shí)際的傷害，但威脅可以利用脆弱性發(fā)揮作用。另外，假設(shè)威脅不存在，系統(tǒng)本身的脆弱性（弱點(diǎn)）仍然帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。如數(shù)據(jù)管理中的數(shù)據(jù)不同步導(dǎo)致完整性遭到破壞；存儲(chǔ)設(shè)備硬件故障使大量數(shù)據(jù)丟失。這些都是系統(tǒng)本身的脆弱性（弱點(diǎn)）導(dǎo)致的損失，并且與威脅無(wú)關(guān)。對(duì)比本題的題干與選項(xiàng)，不難看出，題干中特別提到“要成功實(shí)施信息系統(tǒng)安全管理并進(jìn)行維護(hù)”，而不單單是“要成功實(shí)施信息系統(tǒng)安全管理”，這就是說(shuō)，除了抵御“威脅”的信息安全系統(tǒng)乏外，涉及到信息應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)行的就是“脆弱性”。

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：解析：反了