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軟題庫 學習課程
試卷年份2018年上半年
試題題型【分析簡答題】
試題內(nèi)容

【說明】某集團公司擁有多個大型超市，為了方便集團公司對超市的各項業(yè)務活動進行有效管理，公司決定構建一個信息系統(tǒng)以滿足公司的業(yè)務管理需求。
【需求分析】
1．超市需要記錄的信息包括超市編號、超市名稱、經(jīng)理號（參照員工關系的員工號）、聯(lián)系地址和電話。超市編號唯一標識超市信息中的每一個元組；每個超市只有一名經(jīng)理，負責該超市的管理工作；每個超市包含有不同的部門（如：財務、采購部、銷售部等）
2．部門需要記錄的信息包括部門號、部門名稱、超市編號、主管號（參照員工關系的員工號）、電話和位置分布（如：超市一層、超市二層、超市負一層等），部門號唯一標識部門信息中的每一個元組。每個部門只有一名主管，負責部門的工作。每個部門有多名員工處理日常事務，每名員工只能隸屬于一個部門
3．員工需要記錄的信息包括員工號、姓名、隸屬部門（參照部門關系的部門號）、崗位、電話和基本工資。其中，員工號唯一標識員工信息中的每一個元組；崗位包括：經(jīng)理、主管、理貨員、收銀員等。
【概念模型設計】
根據(jù)需求階段收集的信息，設計的實體聯(lián)系圖和關系模式（不完整）

【關系模式設計】
超市（超市編號，超市名稱，（a），聯(lián)系地址，電話）
部門（部門號，部門名稱，（b），電話，（c），位置分布）
員工（員工號，姓名，（d），崗位，電話，基本工資）
問題：1.1（4分）
根據(jù)題意，將以上關系模式中的空（a）~（d）的屬性補充完整，并填入答題紙對應的位置上。
問題：1.2（4分）
請根據(jù)以上需求分析，結合圖1－1所示的實體聯(lián)系圖按以下描述確定聯(lián)系類型并填入答題紙對應的位置上。
超市與部門之間的“組成”聯(lián)系類型為（e）；
超市與經(jīng)理之間的“管理1”聯(lián)系類型為（f）；
部門與主管之間的“管理2”聯(lián)系類型為（g）；
部門與員工之間的“隸屬”聯(lián)系類型為（h）。
問題：1.3（5分）
（1）部門關系的主鍵為（i），部門關系的外鍵為（j）、（k）。
（2）員工關系的主鍵為（l），員工的外鍵為（m）。
問題：1.4（2分）
假設集團公司要求系統(tǒng)能記錄部門歷任主管的任職時間和任職年限，請問“在數(shù)據(jù)庫設計時需要增設一個實體”的說法是否正確？為什么？

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第25題： 【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經(jīng)過招標，將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。
【需求分析】
通過需求調(diào)研與分折的結果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負責，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預警管理子系統(tǒng)由人事科負責，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負貴，管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限，還可通過業(yè)務監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務的運行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務流程，項目組將考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項目組，每當完成一個模塊的設計后，就需要對該模塊進行測試。該項目組應該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結構
D．出錯處理E．邊界條件F．全局數(shù)據(jù)結構
問題：2.3（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權限設置下放，由部門管理員為部門員工設置查詢權限。
方案2：建立關系模式（崗位，權限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權限。
答案解析與討論：www.rydxd.com/st/402766434.html

第26題： 【說明】某大型企業(yè)由于員工人數(shù)多，為了便于管理擬在人力資源管理系統(tǒng)平臺上增加考勤管理、系統(tǒng)管理和預警管理3個子系統(tǒng)，目的是助企業(yè)管理者通過有效組織管理降低成本和加速成長來創(chuàng)造價值鏈利潤，經(jīng)過招標，將該項目交給M公司張工主管的項目組進行設計和測試。
【需求分析】
通過需求調(diào)研與分折的結果如下：
（1）考勤子系統(tǒng)由企業(yè)各個部門分別負責，并將考勤情況按月及年統(tǒng)計上報。
（2）預警管理子系統(tǒng)由人事科負責，如：合同續(xù)簽提醒、員工轉(zhuǎn)正提醒等功能。
（3）系統(tǒng)管理子系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員負貴，管理員可以進行在線用戶查看、設置用戶權限，還可通過業(yè)務監(jiān)控臺查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務的運行狀態(tài)。
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務流程，項目組將考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管功能模
塊中應包含的功能列表如表2-1所示：
表2-1功能列表

問題：2.1（8分）
請將表2－1中序號為1～16的功能模塊區(qū)分出來，分別歸入考勤管理、預警管理和系統(tǒng)管理中，并填入答題紙對應的位置上。
（1）考勤管理包含的功能：
（2）預警管理包含的功能：
（3）系統(tǒng)管理包含的功能：
問題：2.2（4分）
在張工主管的項目組，每當完成一個模塊的設計后，就需要對該模塊進行測試。該項目組應該從（1）、（2）、重要的執(zhí)行路徑、（3）和（4）五個方面入手進行測試（1）—（4）備選答案
A．模塊接口B．可移植性C．局部數(shù)據(jù)結構
D．出錯處理E．邊界條件F．全局數(shù)據(jù)結構
問題：2.3（3分）

企業(yè)提出在保證系統(tǒng)安全的基礎上，允許員工查詢個人考勤、工資等信息。為此，張工提出了如下兩種方案，請比較分析這兩種方案的利弊。
方案1：將權限設置下放，由部門管理員為部門員工設置查詢權限。
方案2：建立關系模式（崗位，權限），由系統(tǒng)管理員按崗位賦予不同權限。
答案解析與討論：www.rydxd.com/st/402777194.html

第27題： 【說明】某企業(yè)的IT部門為了細化工作分工，理順管理流程，安排工程師小張負責本企業(yè)的網(wǎng)絡硬件及相關設施管理。小張在明確了工作范圍后，對工作內(nèi)容做了初步規(guī)劃，列出了以下三項主要工作：
1．對網(wǎng)絡硬件設備進行統(tǒng)計，登記各部門的設備并檢査設備管理情況。
2．通過對比企業(yè)網(wǎng)絡配置連接圖，對網(wǎng)絡設備的配置進行梳理，對用戶的訪問權限進行確認。
3．對網(wǎng)絡運行涉及的相關設施的安全和運行情況進行檢查。
請結合自己的工作實際，回答以下問題。
問題：3.1（6分）
簡要說明硬件設備管理應遵循的基本要求。
問題：3.2（5分）
從ISO網(wǎng)絡管理模型的角度，簡要說明網(wǎng)絡管理包括哪些方面。
問題：3.3（4分）
簡要說明與網(wǎng)絡相關的設施管理包括哪些內(nèi)容。
答案解析與討論：www.rydxd.com/st/4027912663.html



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