【問題1】(4分)
根據(jù)題意,將關系模式中的空(1)~(4)的屬性補充完整,并填入答題紙對應的位置上。
【問題2】(3分)
在關系數(shù)據(jù)庫中,兩個實體集之間的聯(lián)系類型分為三類:一對一(1:1)、一對多(1:n)和多對多(n:m)。根據(jù)題意,可以得出圖I-I所示的實體聯(lián)系圖中三個聯(lián)系的類型。
請按以下描述確定聯(lián)系類型并填入答題紙對應的位置上。
培訓師與課程之間的“講課”聯(lián)系類型為( )。
新入職員工與課程之間的“培訓”聯(lián)系類型為( )。
部門與員工之間的“所屬”聯(lián)系類型為( ) 。
【問題3】(6分)
若關系R中的某一屬性或屬性組的值能唯一標識一個元組,則稱該屬性或屬性組為主鍵;若關系R中的屬性或屬性組非該關系的主鍵,但它是其它關系的主鍵,那么該屬性組對關系R而言稱為外鍵。
部門關系的主鍵為( ) ,部門關系的外鍵為 ( )。
員王關系的主鍵為二( ), 員工關系的外鍵為( ) 。
講課關系的主鍵為 ( )、 ( ) 。
【問題4】
請問“培訓關系的主鍵為(課程號,新入職員工號)”的說法正確嗎?為什么?
信管網參考答案:
【問題1】(4分)
(1)負責人號 (2)崗位 (3)聯(lián)系電話 (4)課程號
【問題2】(3分)
培訓師與課程之間:*:*
新入職員工與課程之間:*:*
部門與員工之間:1:*
【問題3】(6分)
部門關系的主鍵:部門號;外鍵為:負責人號
員工關系的主鍵:員工號;外鍵為:部門號
講課關系的主鍵:課程號、培訓師號
【問題4】(2分)
培訓關系的主鍵為(課程號,新入職員工號)是正確的;培訓關系是E-R圖中培訓聯(lián)系轉換的關系,培訓聯(lián)系為多對多的聯(lián)系(新入職員工與課程之間:*:*),對于多對多聯(lián)系轉換成關系的主碼是雙方實體的主碼屬性的組合。
試題分析:
部門信息包括:部門號、名稱、負責人號、電話。其中部門號唯一標識部門關系中的每一個元組 結合 部門(部門號,名稱,(1),電話)由此可知 (1)處應該為:負責人號,該關系的主鍵應為:部門號。由于負責人在部門關系是負責人號,是一個工號,也就意味著要獲取部門負責人就需要通過部門負責人號去查詢員工關系。負責人號在部門關系中為外鍵
員工信息包括:員工號、姓名、崗位、部門號、電話、聯(lián)系方式。其中員工號唯一標識員工關系中的每一個元組 結合 員工(員工號,姓名,(2),部門號,電話,(3)),由此可知(2)處應為:崗位、(3)處應為:聯(lián)系方式,該關系的主鍵應為:員工號,外鍵為:部門號
課程信息包括:課程號、課程名稱、學時。課程號唯一確定課程關系的每一個元組 結合 課程((4)課程名稱,學時)由此可知(4)處應為課程號,該關系的主鍵應為:課程號。
一個部門有多名員工,但一名員工只對應一個部門;說明部門與員工之間的聯(lián)系為1:N
新入職員工至少要選擇三門以上的課程進行培訓,并取得課程成績;說明一個新入職的員工需要選擇多門課程,同時一門課程也被多名新入職的員工選擇,所以 新入職員工與課程之間的聯(lián)系為N:M
一名培訓師可以講授多門課程,一門課程可以由多個培訓師講授。說明一個培訓師與課程之間的聯(lián)系為N:M
在E-R圖轉關系時,多對多的聯(lián)系應該轉換成一個獨立的關系,關系名取聯(lián)系的名稱,關系的屬性為聯(lián)系屬性,在加上兩段實體碼組成,關系的碼,為兩端實體碼共同組成的屬性組。
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