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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/10/11）

來源：信管網(wǎng) 2025年10月12日【所有評論】

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往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.rydxd.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/10/11）在線測試：www.rydxd.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/10/11

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/10/11）

試題1
以下關(guān)于CORBA、DCOM、EJB的說法，錯誤的是（）
A．CORBA是由對象管理組織定義的通用的并與機器無關(guān)的分布式對象計算準(zhǔn)則，得到廣泛應(yīng)用支持
B．DCOM基于組件對象模型，通用性比CORBA強
C．EJB是基于Java的分布式組件對象模型，主要用于基于Java的組件網(wǎng)絡(luò)分布計算
D．DCOM是微軟的概念和程序接口，允許客戶端程序?qū)ο笳埱缶W(wǎng)絡(luò)中另一臺計算機上的服務(wù)器程序?qū)ο?p>查看答案
試題參考答案：B
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試題2
下列不屬于云資源規(guī)劃的重要性和目標(biāo)體現(xiàn)的是()。
A．降低成本
B．確?？蓴U展性
C．提高可靠性和彈性
D．支持技術(shù)需求
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試題參考答案：D
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試題3
在服務(wù)目錄管理活動中，以下不屬于編制服務(wù)詳述階段工作的是（）
A．確定服務(wù)類別與代碼
B．描述服務(wù)內(nèi)容
C．闡述服務(wù)目標(biāo)
D．說明技術(shù)實現(xiàn)方法
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試題參考答案：A
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試題4
人類社會的三元空間不包括()。
A．物理空間
B．社會空間
C．經(jīng)濟空間
D．?dāng)?shù)字空間
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試題參考答案：C
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試題5
在場景化模型分析中，（）是其提高系統(tǒng)適應(yīng)性的主要優(yōu)點？
A．減少持續(xù)發(fā)展過程中的錯誤和偏差
B．滿足用戶不同的需求和使用場景
C．通過對實際場景的研究，更準(zhǔn)確地理解系統(tǒng)需求
D．考慮業(yè)務(wù)場景的持續(xù)變化和可行性問題
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試題參考答案：B
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試題6
在戰(zhàn)略性人力資源管理的執(zhí)行階段，（）措施最直接體現(xiàn)了組織戰(zhàn)略目標(biāo)與員工行為的一致性？
A．根據(jù)組織文化、績效和目標(biāo)等因素確定人力資源管理的戰(zhàn)略方向。
B．通過招聘甄選確保組織獲得高技能的員工。
C．建立能夠促使員工行為與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致的薪酬體系。
D．對戰(zhàn)略性人力資源管理的制定和實施進行評估反饋。
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試題參考答案：C
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試題7
整理審計證據(jù)屬于()階段的內(nèi)容。
A．審計準(zhǔn)備
B．審計實施
C．審計終結(jié)
D．后續(xù)審計
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試題參考答案：C
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試題8
企業(yè)需要建立統(tǒng)籌數(shù)字化轉(zhuǎn)型的團隊，建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的人員考核與培養(yǎng)體系，培養(yǎng)企業(yè)數(shù)字文化，并確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)專業(yè)力量的建設(shè)，屬于組織建設(shè)成熟度()。
A．一級
B．二級
C．三級
D．四級
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試題參考答案：B
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試題9
在完成()活動時，應(yīng)該回答的關(guān)鍵問題是“我們是否已經(jīng)擁有全部的信息來定義系統(tǒng)必須完成的工作”。
A．收集信息
B．系統(tǒng)需求建模
C．產(chǎn)生和評估候選方案
D．和管理部門一起復(fù)查各種建議
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試題參考答案：A
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試題10
數(shù)據(jù)庫的定義過程大致可分為5個步驟，其順序是()。
(1)需求分析(2)定義概念模型(3)定義邏輯模型(4)定義物理數(shù)據(jù)庫(5)驗證。
A．(1)(2)(3)(4)(5)
B．(2)(3)(4)(5)(1)
C．(4)(5)(2)(3)(1)
D．(3)(4)(5)(1)(2)
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試題參考答案：A
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