分享到微信
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.rydxd.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.rydxd.com/class/27/e29_1.html
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/10/9）在線測試：www.rydxd.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/10/9
點擊查看：更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習題與指導
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容（2025/10/9）
試題1
下列不屬于場景模型主要組成部分的是()。
A．場景定義
B．技術分析
C．需求分析
D．風險分析查看答案
試題參考答案：C
試題2
在數字化轉型模型框架的能力子域中，以下對應關系正確的是（ ）
A． 組織能力域 - 技術創(chuàng)新能力子域
B． 數據能力域 - 應用支撐資源能力子域
C． 資源能力域 - 知識能力子域
D． 數字化運營能力域 - 產品設計能力子域查看答案
試題參考答案：C
試題3
在我國IT治理標準化研究中，IT治理框架的管理體系治理域中，以下不屬于其治理要素的是（）
A．人力資源管理
B．質量管理
C．投資管理
D．風險管理查看答案
試題參考答案：A
試題4
組織關注的核心問題是經濟與社會價值的創(chuàng)造，()是這種價值創(chuàng)造的重要組織能力要素。
A．知識
B．數據
C．人力
D．流程查看答案
試題參考答案：D
試題5
實現業(yè)務管理要采取的步驟是()。
①確定需求和目標②軟件方案設計③選取合適的軟件解決方案④進行系統(tǒng)定制和開發(fā)⑤進行系統(tǒng)測試和驗證⑥系統(tǒng)部署和培訓⑦監(jiān)控和維護
A．①③④⑤⑥⑦
B．①②③④⑤⑥
C．①②③④⑤⑦
D．①②③④⑤⑥⑦查看答案
試題參考答案：A
試題6
關于IT項目核算目的和意義的描述不正確的是()。
A．掌握項目收入、開發(fā)情況及項目盈虧狀態(tài)
B．形成項目結束時調整項目資源、分配的依據
C．尋找對成本應對控制的改進方法
D．改進預算編制方法，提高預算編制準確性。查看答案
試題參考答案：B
試題7
在各類組織薪酬體系中，職位薪酬體系是最常見的，其設計流程主要有4個步驟：①收集 關于特定工作性質的信息，即進行工作分析；②按照工作的實際執(zhí)行情況確認、界定及描述職 位，即編寫職位說明書；③對工作進行價值評價，即工作評價；④根據工作的內容和相對價值 進行排序，即建立職位薪酬結構。其中，正確的順序是()。
A．①②③④
B．②③④①
C．③④①②
D．④①②③查看答案
試題參考答案：A
試題8
企業(yè)能耗指標體系包括()。
A．過程指標、內部指標、結果指標
B．源頭指標、關聯(lián)指標、末端指標
C．源頭指標、內部指標、結果指標
D．過程指標、關聯(lián)指標、末端指標查看答案
試題參考答案：B
試題9
在COBIT核心模型中，管理目標分為四個領域。（）不屬于管理目標的領域？
A．調整、規(guī)劃和組織(APO)
B．內部構建、外部采購和實施(BAI)
C．評估、指導和監(jiān)控(EDM)
D．交付、服務和支持(DSS)查看答案
試題參考答案：C
試題10
企業(yè)數字化轉型政策金融驅動力中，國家層面的政策文件不包括()。
A．《國家工業(yè)戰(zhàn)略2030》
B．《關于深化“互聯(lián)網+先進制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網的指導意見》
C．《關于推進“上云用數賦智”行動培育新經濟發(fā)展實施方案》
D．《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》查看答案
試題參考答案：A
信管網訂閱號
信管網視頻號
信管網抖音號
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，信管網網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權威部門公布的內容為準！
信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識與高頻考點，為學員考試保駕護航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學習，滿足不同學員考證需求，降低課程學習難度，使學習效果事半功倍。
相關內容
| 發(fā)表評論 查看完整評論 | |
考試新手指南
學習計劃攻略
精華備考資料
案例論文干貨
章節(jié)模擬試題
免費試聽課程
考試信息推送