• 試題1

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》，以下敘述中，正確的是（）。
  A、當(dāng)時人采用合同書形式訂立合同的，自合同付款時間起合同生效
  B、只有書面形式的合同才受法律的保護(hù)
  C、當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要簽訂確認(rèn)書，簽訂確認(rèn)書時合同成立
  D、當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，甲方的主營業(yè)地為合同成立的地點

• 試題2

  對項目進(jìn)行審計是項目績效評估的重要內(nèi)容，以下關(guān)于項目績效評估和審計的敘述中，（）是不正確的。
  A、績效審計是經(jīng)濟(jì)審計、效率審計、效果審計的合稱
  B、按審計時間分為事前審計、事中審計和事后審計
  C、項目績效評估主要通過定性對比分析，對項目運營效益進(jìn)行綜合評判
  D、績效評估以授權(quán)或委托的形式讓獨立的機(jī)構(gòu)或個人來進(jìn)行就是績效審計

• 試題3

  某IT企業(yè)計劃對一批新招聘的技術(shù)人員進(jìn)行崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括編程和測試兩個專業(yè)，每個專業(yè)要求在基礎(chǔ)知識、應(yīng)用技術(shù)和實際訓(xùn)練三個方面都得到提高。根據(jù)培訓(xùn)大綱，每周的編程培訓(xùn)可同時獲得基礎(chǔ)知識3學(xué)分、應(yīng)用技術(shù)7學(xué)分以及實際訓(xùn)練10學(xué)分；每周的測試培訓(xùn)可同時獲得基礎(chǔ)知識5學(xué)分、應(yīng)用技術(shù)2學(xué)分以及實際訓(xùn)練7學(xué)分。企業(yè)要求這次崗前培訓(xùn)至少能完成基礎(chǔ)知識70學(xué)分，應(yīng)用技術(shù)86學(xué)分，實際訓(xùn)練185學(xué)分。以上說明如下表所示：
  
  那么這樣的崗前培訓(xùn)至少需要（ ）周時間才能滿足企業(yè)的要求。
  A. 15
  B. 18
  C. 20
  D. 23

信息系統(tǒng)項目管理師每日練習(xí)題答案解析（2025/9/27）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》：http://www.rydxd.com/pm/10057.html

  A、第三十二條：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。

  B、第十條　當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。

  D、第三十五條　當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  項目績效評估是運用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學(xué)原理和特定指標(biāo)體系，對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，通過定量定性對比分析，對項目一定經(jīng)營期間的經(jīng)營效益和經(jīng)營業(yè)績做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評判。
  項目整體績效評估：http://www.rydxd.com/pm/3437.html

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：解答1
  本題屬于運籌學(xué)的內(nèi)容，考察運籌學(xué)中線性規(guī)劃方法解決管理中復(fù)雜問題的處理方法。
  理論的模型如下。
  設(shè)編程需要X周，測試需要Y周，則下列方程式成立：
  基礎(chǔ)知識：3X+5Y>=70
  應(yīng)用技術(shù)：7X+2Y>=86
  實際訓(xùn)練：10X+7Y>=185
  解上述方程式，得出的X=15，Y=5，他們之和20就是需要的值
  
  解答2
  假設(shè)為15,則實際訓(xùn)練全部按最高分算15*10<185，因此不是15.
  假設(shè)為18，則編程至少要18周，否則實際訓(xùn)練17*10+7<185。然而18*3=54<70，不滿足基礎(chǔ)知識要求。
  假設(shè)為20，則編程至少為15，這樣15*10+5*7=185,實際訓(xùn)練滿足。15*3+5*5=70,基礎(chǔ)知識滿足，15*7+2*5=115>86，應(yīng)用技術(shù)也滿足。