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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2025/5/7）

來源：信管網(wǎng) 2025年05月08日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當天每日一練試題地址：www.rydxd.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容（2025/5/7）

試題1
（）不是風險定量分析的輸入。
A．定量風險分析結(jié)果中的趨勢
B．管理計劃
C．范圍管理計劃
D．工作分解結(jié)構(gòu)
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試題參考答案：A
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試題2
以下關(guān)于農(nóng)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的說法，正確的是（）
A．僅包括電信網(wǎng)絡(luò)和廣播電視網(wǎng)絡(luò)等網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施
B．村級政務(wù)服務(wù)代辦站不屬于農(nóng)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)范疇
C．基于數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施有助于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素的精細化管理等多項目標
D．農(nóng)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)附加值作用不大
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試題參考答案：C
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試題3
以下關(guān)于數(shù)據(jù)質(zhì)量管理原則的說法，正確的是（）
A．數(shù)據(jù)質(zhì)量管理應(yīng)重點關(guān)注所有數(shù)據(jù)，無需區(qū)分數(shù)據(jù)的重要性
B．數(shù)據(jù)質(zhì)量管理只需覆蓋數(shù)據(jù)的創(chuàng)建階段，后續(xù)流轉(zhuǎn)過程無需關(guān)注
C．提高數(shù)據(jù)質(zhì)量只需要糾正錯誤數(shù)據(jù)即可，不需要對流程和系統(tǒng)進行更改
D．數(shù)據(jù)質(zhì)量水平需要客觀、一致的測量，且應(yīng)與利益相關(guān)方討論分享測量過程和方法
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試題參考答案：D
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試題4
在質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中,A階段的職能包括( )等。
A.確定質(zhì)量改進目標，制訂改進措施
B.明確質(zhì)量要求和目標，提出質(zhì)量管理方案
C.采取措施，以持續(xù)改進過程業(yè)績
D.規(guī)范質(zhì)量行為，組織質(zhì)量計劃的部署和交底
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試題參考答案：C
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試題5
關(guān)于項目成功的標準，（）描述是正確的？
A．項目成功僅適用于完成項目效益管理計劃，無需考慮其他標準
B．項目成功可能涉及與組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)成果交付相關(guān)的標準與目標，例如財務(wù)測量指標和非財務(wù)目標
C．項目成功僅適用于履行合同條款和條件，無需考慮組織戰(zhàn)略目標
D．項目成功與客戶/最終用戶的采納度無關(guān)，僅由項目交付成果的質(zhì)量決定
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試題參考答案：B
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試題6
關(guān)于數(shù)據(jù)資源規(guī)劃，下列說法錯誤的是（）
A．數(shù)據(jù)資源規(guī)劃源于信息資源規(guī)劃
B．數(shù)據(jù)資源規(guī)劃的核心對象是數(shù)據(jù)本身
C．最終用戶不必參與數(shù)據(jù)資源規(guī)劃工作
D．數(shù)據(jù)資源規(guī)劃是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)工程
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試題參考答案：C
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試題7
下列不屬于常見調(diào)研表類型的是（）
A．系統(tǒng)開發(fā)成本調(diào)研表
B．上級組織對企業(yè)的要求調(diào)研表
C．企業(yè)業(yè)務(wù)流程調(diào)研表
D．信息需求調(diào)研表
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試題參考答案：A
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試題8
在信息化發(fā)展的"控制階段"，（）是該階段的主要特點之一？
A．組織中只有個別人具有使用計算機的能力
B．數(shù)據(jù)處理能力得到快速提高
C．數(shù)據(jù)庫技術(shù)得到應(yīng)用
D．建立集中式的數(shù)據(jù)庫和相應(yīng)的信息系統(tǒng)
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試題參考答案：C
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試題9
在IT服務(wù)目錄設(shè)計過程中，（）活動是對已列出的服務(wù)項進行組織和管理
A．列舉服務(wù)清單
B．確定小組成員
C．服務(wù)分類與編碼
D．完善服務(wù)目錄
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試題參考答案：C
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試題10
在企業(yè)數(shù)字人才分級方面，理解錯誤的是（）
A．企業(yè)需打造符合自身特征的數(shù)字人才梯隊
B．數(shù)字人才梯隊只包括初級和中級兩個層次
C．要從“數(shù)據(jù)價值觀、數(shù)字知識”等維度構(gòu)建人員數(shù)字能力模型
D．結(jié)合基本要求等方面對人員相關(guān)能力等級進行綜合評價
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試題參考答案：B
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