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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2024/9/26)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2024/9/26)

  • 試題1

    個人激勵表現(xiàn)為物質(zhì)和精神兩方面,以下屬于精神方面獎勵的是()。
    A.配股票
    B.生日聚餐
    C.年底漲薪
    D.給員工家屬買小禮品

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    試題參考答案:B

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  • 試題2

    在it服務(wù)評價指標中,工具的專業(yè)性計算公式為X=A/5,其中A取值為3時,代表的含義為()。
    A. 沒有使用工具
    B. 在部分服務(wù)中使用了匹配工具
    C. 在部分服務(wù)中使用了工具,但匹配度較低
    D. 在部分服務(wù)中使用了匹配工具,但不完全匹配

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    試題參考答案:B

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  • 試題3

    在開發(fā)一個具有嚴格數(shù)據(jù)流程和質(zhì)量要求的銀行系統(tǒng)時,最應(yīng)該避免采用的開發(fā)方法是()。
    A.原型法
    B.面向?qū)ο蠓?br>C.結(jié)構(gòu)化法
    D.敏捷開發(fā)法

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    試題參考答案:A

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  • 試題4

    ITSS運行維護服務(wù)能力成熟度模型作為我國自主研發(fā)的管理理論和最佳實踐集合,針對IT服務(wù)的能力管理、人員、過程、資源和技術(shù)等方面進行了規(guī)范和引導(dǎo)。該模型于()正式發(fā)行。
    A.2013年12月
    B.2014年1月
    C.2015年2月
    D.2016年3月

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    試題參考答案:C

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  • 試題5

    服務(wù)運營管理中技術(shù)管理的目的是(    )。
    A.保證SLA高標準地完成    
    B.保證技術(shù)的先進性
    C.保證客戶的滿意度    
    D.保證技術(shù)有效執(zhí)行

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    試題參考答案:A

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  • 試題6

    以下關(guān)于人員績效管理的說法,錯誤的是()
    A、在IT服務(wù)運營中,人員績效管理將對績效考評后的結(jié)果采用評價、獎罰、改進等多種方式進行人員最終的提升。
    B、人員績效管理的目的是根據(jù)人員績效評價的結(jié)果建立人員能力提升或工作改進的方法。
    C、常見的激勵手段有獎金、升遷、表揚等方式,不能采用懲罰機制進行激勵。
    D、績效考核成果分析尤其要對具有共性的問題進行根本分析。

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    試題參考答案:C

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  • 試題7

    關(guān)于IT服務(wù)持續(xù)改進的說法,錯誤的是()。
    A. 改進活動貫穿于IT服務(wù)的全生命周期,且是持續(xù)性的,而不存在明顯的起止時間
    B. 要想實現(xiàn)服務(wù)改進這個目標,首先必須收集數(shù)據(jù)(通常在規(guī)劃設(shè)計就開始收集數(shù)據(jù))
    C. 從IT服務(wù)管理的價值體現(xiàn)來看,滿意度與投訴管理工作是服務(wù)持續(xù)改進的一個重要環(huán)節(jié)
    D. 服務(wù)測量的范圍包括IT服務(wù)全生命周期階段的每個方面

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    試題參考答案:B

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  • 試題8

    在it服務(wù)評價指標中,人員的專業(yè)性計算公式是(),其中字母C代表()。
    A. X=1-A/B,取得的相應(yīng)專業(yè)資格認證的服務(wù)工程師數(shù)量
    B. X=A/B,取得信息技術(shù)服務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷的服務(wù)工程師數(shù)量
    C. X=X1×70%+X2×30%,取得信息技術(shù)服務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷的服務(wù)工程師數(shù)量
    D. X=X1×30%+X2×70%,取得的相應(yīng)專業(yè)資格認證的服務(wù)工程師數(shù)量

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    試題參考答案:C

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  • 試題9

    ()不是服務(wù)需求識別活動的一部分
    A. 識別服務(wù)工具需求
    B. 識別客戶對IT服務(wù)可用性的需求
    C. 評估業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險并制定恢復(fù)計劃
    D. 識別客戶對IT服務(wù)報告的需求

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    試題參考答案:A

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  • 試題10

    在供應(yīng)商關(guān)系管理中,供應(yīng)商的審核應(yīng)從以下幾個方面考慮()。
    ①響應(yīng)能力
    ②問題解決能力
    ③問題解決效率
    ④運營情況
    ⑤人員穩(wěn)定
    ⑥規(guī)模大小
    ⑦客戶反饋
    ⑧合作氛圍
    A. ①②③④⑤⑥⑦⑧
    B. ①②③⑤⑦⑧
    C. ②③④⑤⑥⑧
    D. ①②④⑤⑦⑧


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    試題參考答案:B

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