系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.rydxd.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/7/19)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)cnitpm692729672520:
響應呼叫請求,聯(lián)系供應商,服務監(jiān)控,10月份可用性 1-30/(24*31*60)*100%=99.93%
4季平均修復時間:(20+30)/2=25 要素:人員,工具,服務臺,備件,事件處置流程,
活動:響應事件,事件報告,事件分析,應急處置,應急事件回顧,轉(zhuǎn)化為知識
信管網(wǎng)cnitpm690511611317:
服務臺崗位角色與職責
服務臺的主要工作流程
記錄事件和服務請求的具體規(guī)定
事件和服務請求分派原則
回訪服務的相關規(guī)定和要求
績效考核指標系統(tǒng)可用率,系統(tǒng)可用時長/系統(tǒng)總時長
50/24×60×30
50/2修復時間/修復次數(shù)應急啟動,應急執(zhí)行,結(jié)束或者終止,評估和總結(jié),成果運用,文檔歸檔備案,考核與獎
風險評估,應急響應觸發(fā)和通知機制,制定應急響應預案,成立小組,明確何人負責,恢復服務所需步驟,監(jiān)控與預警
信管網(wǎng)cnitpm597517316822:
角色與職責,
工作流程管理制度
事件和問題請求具體要求;
請求事件的原因
回顧機制
服務臺的績效考核指標
觸發(fā)通知機制,
風險評估
制定
成立組織并由誰啟動
恢復機制和責任人
演練和培訓,
日常監(jiān)測
信管網(wǎng)yeats85:
1、崗位角色職責
2、主要工作流程
3、記錄具體要求
4、事件分派原則
5、事件回訪要求
6、績效考核指標系統(tǒng)可用率:1、結(jié)合實際,合理定位
2、著眼實戰(zhàn),講求實效
3、精心組織,確保安全
4、統(tǒng)籌規(guī)劃,勵行節(jié)約
信管網(wǎng)cnitpm690511611317:
服務臺主要內(nèi)容
角色與職責
服務臺的主要工作流程
記錄事件和服務請求的具體要求
事件和服務請求分配原則
服務回訪的相關規(guī)定和要求
服務考核評估機制
系統(tǒng)可用率,系統(tǒng)可用時長/系統(tǒng)總時長
系統(tǒng)修復時間/修復次數(shù)響應呼叫請求,發(fā)布信息,聯(lián)絡供應商,運營任務,日常設施監(jiān)控
風險評估,應急響應觸發(fā)和通知機制,成立應急小組,制定應急預案,明確由何人負責,恢復服務所需的行動步驟,應急預案培訓與演練,實時監(jiān)控
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