近日南通市軟件行業(yè)協(xié)會公眾號發(fā)布了一篇文章——《5000元!南通2022年通過計算機軟考高級的人才可申請獎勵》，符合條件的對象可于2023年7月10日-8月31 日通過省人社廳網上辦事服務大廳進行申報，逾期不再受理。

公眾號推文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/du1EgC9ftCyrqafIn_3syQ

這是怎么回事?真的可以申請嗎?每年都有嗎？

在南通人社局找到了相關文件，是2015年發(fā)布的《南通市市區(qū)企業(yè)技術技能人才培育獎勵辦法》(通人社規(guī)〔2015〕12號)，本辦法從2016年1月1日起實施，至于何時過期，沒有說明。根據該辦法可以得知：

從2015年起，個人在市區(qū)企業(yè)工作并參加職工社會保險，按照國家相關政策并符合規(guī)定的要求，經南通市人力資源和社會保障局推薦或組織評審(含考試)，獲得相應專業(yè)技術資格、國家職業(yè)資格的人員，給予以下相應獎勵(獲得2個以上專業(yè)技術資格或國家職業(yè)資格的就高享受1次獎勵)：

1、獲得正高級、高級專業(yè)技術資格的人員分別給予個人8000元、5000元一次性獎勵。

2、獲得高級技師、技師職業(yè)資格的人員，分別給予個人5000元、3000元一次性獎勵。

上述對個人的技術、技能獎勵，扣除其以前獲得的低級別獎勵。

因為有“含考試”三個字，而軟考高級職稱又是通過考試獲取，不需要進行評審，所以軟考高級是適用該辦法的，信息系統(tǒng)項目管理師作為軟考高級資格之一當然也適用。

至于該獎勵怎么申請，每年南通人社局都會發(fā)布一則通知，以下是2023年發(fā)布的，供大家參考下，具體以當年度為準。

關于開展2023年度南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術人員獎勵工作有關事宜的通知

各企業(yè)：

根據市委、市政府《關于進一步提升青年和人才友好型城市發(fā)展指數的若干政策》(通委發(fā)〔2021〕16號)和《南通市市區(qū)企業(yè)技術技能人才培育獎勵辦法》(通人社規(guī)〔2015〕12號)精神，擬于今年對2022年度市區(qū)企業(yè)中取得高級職稱的專業(yè)技術人員實施獎勵。為進一步規(guī)范獎勵發(fā)放程序，確保資金及時、準確發(fā)放，今年獎勵工作將通過網上申報形式開展，現將有關事項通知如下：

一、獎勵對象及范圍

在崇川區(qū)、通州區(qū)、海門區(qū)、南通經濟技術開發(fā)區(qū)、蘇錫通園區(qū)、通州灣示范區(qū)企業(yè)工作并參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，在2022年度獲得高級職稱的專業(yè)技術人員(已實行年薪制的國有企業(yè)高級經營管理人員不在獎勵范疇)。

二、獎勵申報材料

《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術人才個人獎勵申報表》。

三、獎勵申報流程

(一) 申請人通過江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)登錄后，在“個人辦事"→"人才人事”中選擇“企業(yè)專業(yè)技術人才個人獎勵申請”,核對個人相關信息無誤后，下載打印《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術人才個人獎勵申報表》。

(二) 申請人將紙質版《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術人才個人獎勵申報表》經單位蓋章，8月31日前送至創(chuàng)新區(qū)綜合服務中心8號窗口初審蓋章后作為申報材料掃描上傳，市人社部門統(tǒng)一復核。

四、注意事項

(一) 申報正高級職稱獎勵人員，需扣除其以前獲得的副高級獎勵;申報副高級職稱獎勵人員，需扣除其以前獲得的中級獎勵。

(二) 7月10日——8月31日為平臺開放申報期，逾期不再受理。

(三) 如系統(tǒng)讀取個人信息有誤，請及時聯系所在區(qū)人社部門。

(四) 確認本人社?？ń鹑诠δ芤验_通，并可進行資金往來操作。如因個人原因沒有開通社?？ń鹑诠δ軐е沦Y金無法到賬，由本人承擔責任。

各地人社部門聯系電話：

南通市人社局：59001890、59000149;

崇川區(qū)人社局：85609704;

通州區(qū)人社局：86547587;

海門區(qū)人社局：82104114;

南通經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：85923997;

蘇錫通園區(qū)政法和社會事業(yè)局：89196803;

通州灣示范區(qū)組織人事局：81680486;

創(chuàng)新區(qū)綜合服務中心：59001679。