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信息系統(tǒng)項目管理師對雙因素理論的理解和x理論與y理論是一樣的嗎
來源:信管網(wǎng) 2021年05月19日 【所有評論 分享到微信

信管網(wǎng)考友:

對雙因素理論的理解和x理論與y理論差不多啊

信管網(wǎng)考友:

老師,期望理論和雙因素理論理解不清晰,能不能用容易理解的語言或者舉例講解下,謝謝啊。

信管網(wǎng)考友:

雙因素理論對應的是馬斯洛

信管網(wǎng)考友:

不是x  y

信管網(wǎng)考友:

雙因素理論其實就是把馬斯洛理論分為了兩部分,一部分是保健理論,對應馬斯洛的前三層,另一部分是激勵理論,對應馬斯洛四五層

信管網(wǎng)考友:

X  Y是分好壞的,雙因素沒有好壞之分,這是本質(zhì)差別 我理解

信管網(wǎng)考友:

@信管網(wǎng)助教答疑郭老師?這么一解釋,一下子明白雙因素理論了。老師,那期望理論是不是都是好的

信管網(wǎng)考友:

激勵理論不是對應4和5層嗎 老師

信管網(wǎng)考友:

單獨對應5層嗎

信管網(wǎng)考友:

期望理論就是兩個方面的結(jié)合,一方面是實現(xiàn)某個目標對個人有多大的意義或價值,另一方面是實現(xiàn)這個目標的難易程度或者可能性大小。從這兩個方面來綜合判斷

信管網(wǎng)考友:

綜合這兩個方面的內(nèi)容來提升人們的積極性

信管網(wǎng)考友:

@信管網(wǎng)助教答疑郭老師?明白了,謝謝老師。

信管網(wǎng)考友:

???我一直理解是期望付出和匯報成正比

信管網(wǎng)考友:

不客氣

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